<\/p>\n\n\n\n
Acc\u00e9l\u00e9rer la valeur gr\u00e2ce \u00e0 des solutions sur mesure<\/strong><\/h4>\n\n\n\nDans la nouvelle version Tokyo, ServiceNow pr\u00e9sente de nouvelles fonctionnalit\u00e9s qui permettent de tirer plus de valeur des investissements technologiques au profit des CFOs, COOs, et des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement durable, en simplifiant les cha\u00eenes d’approvisionnement complexes, en automatisant la gestion des actifs et en fournissant des donn\u00e9es de d\u00e9veloppement durable v\u00e9rifiables et de qualit\u00e9 aux investisseurs.
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.nard-intelligence.net\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/welcome-now-platform-tokyo-release-image3.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\n- Enterprise Asset Management (EAM) <\/strong>automatise le cycle de vie complet des actifs physiques de l’entreprise, de la planification \u00e0 la mise hors service, pour diff\u00e9rents secteurs tels que la sant\u00e9, les services financiers, la fabrication et le secteur public. La solution permet de r\u00e9duire les co\u00fbts, d’att\u00e9nuer les risques et d’am\u00e9liorer la planification strat\u00e9gique avec une meilleure visibilit\u00e9 sur l’ensemble du parc d’actifs de l’entreprise. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Supplier Lifecycle Management, (SLM)<\/strong> permet aux organisations de transformer les engagements avec les fournisseurs en exp\u00e9riences num\u00e9riques modernes, permettant aux \u00e9quipes de r\u00e9duire les co\u00fbts d’exploitation et de recentrer les talents sur la cr\u00e9ation d’une base d’approvisionnement plus r\u00e9siliente, diversifi\u00e9e et de haute qualit\u00e9. Avec SLM, les fournisseurs tirent parti des exp\u00e9riences en libre-service pour obtenir de l’aide, en renvoyant les demandes courantes vers les \u00e9quipes respectives.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Environmental, Social, and Governance (ESG) Management<\/strong> a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour permettre aux entreprises d’\u00e9tablir et de documenter des objectifs et des indicateurs cl\u00e9s de performance ESG, de suivre les performances, de collecter et de valider des donn\u00e9es pr\u00eates pour l’audit et de cr\u00e9er des informations conformes aux principaux cadres de reporting ESG, dans une seule solution de bout en bout. <\/strong>Les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s incluent la comptabilit\u00e9 carbone pour calculer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (GES) et une exp\u00e9rience utilisateur innovante qui aide les entreprises \u00e0 r\u00e9pondre efficacement aux demandes croissantes de donn\u00e9es ESG. ServiceNow collabore avec DXC Technology, Emissionsbox, Fujitsu, KPMG, LTI, Mindtree, NTT DATA Corporation et RSM US LLP, pour \u00e9tendre la port\u00e9e et les capacit\u00e9s d’ESG Management sur le march\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Stimuler l’engagement et la productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences exceptionnelles<\/strong><\/h4>\n\n\n\nLa version Tokyo aide les organisations \u00e0 prioriser la ressource la plus pr\u00e9cieuse, l’humain, avec de nouveaux outils qui font progresser le d\u00e9veloppement et la r\u00e9tention des talents, et profitent donc \u00e0 l’ensemble de l’entreprise :
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.nard-intelligence.net\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/welcome-now-platform-tokyo-release-image1.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\n- Manager Hub<\/strong> s’attaque aux principaux probl\u00e8mes des managers, tels que l’\u00e9puisement professionnel et la pression intense pour que les employ\u00e9s restent heureux et engag\u00e9s au sein des \u00e9quipes. Disponible via le bureau Employee Center, Manager Hub offre une destination unique aux managers pour \u00e9tablir et examiner les parcours des employ\u00e9s et r\u00e9pondre aux demandes, tout en fournissant des ressources et des formations personnalis\u00e9es pour aider les managers \u00e0 devenir des leaders.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Admin Cente<\/strong>r, fait parti de ServiceNow Impact, permet aux administrateurs syst\u00e8me de facilement d\u00e9couvrir, installer et configurer des solutions ServiceNow via une exp\u00e9rience en libre-service.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Issue Auto Resolution for Human Resources<\/strong> \u00e9tend les capacit\u00e9s de Issue Auto Resolution for ITSM aux \u00e9quipes des ressources humaines. La solution applique la compr\u00e9hension du langage naturel (NLU) pour analyser les demandes et fournir un contenu en libre-service qui rencontre les employ\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 ils sont via des canaux tels que Microsoft Teams, SMS et e-mail. Il identifie \u00e9galement les cas urgents de RH et les achemine directement vers un repr\u00e9sentant des soins aux employ\u00e9s lorsqu’un niveau de soutien plus \u00e9lev\u00e9 est n\u00e9cessaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Booster l’intelligence et la confiance pour les op\u00e9rations et la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\nServiceNow place la barre plus haut en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et d’intelligence des donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 ses nouvelles fonctionnalit\u00e9s qui renforcent les d\u00e9ploiements de s\u00e9curit\u00e9 dans toute l’entreprise.
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.nard-intelligence.net\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/welcome-now-platform-tokyo-release-image2-1024x576.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\n- ServiceNow Vault<\/strong> prot\u00e8ge les applications ServiceNow critiques pour l’entreprise \u00e0 l’aide d’un ensemble de contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 de la plateforme. En utilisant une gestion flexible des cl\u00e9s et une classification des donn\u00e9es pour favoriser l’anonymisation des donn\u00e9es, Vault permet aux organisations de prot\u00e9ger les donn\u00e9es confidentielles sensibles et d’accro\u00eetre la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire gr\u00e2ce \u00e0 un chiffrement natif de la plate-forme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Disponibilit\u00e9<\/strong>
La version Tokyo de la plateforme Now<\/a> est disponible d\u00e8s aujourd’hui.
<\/p>\n\n\n\nInformations suppl\u00e9mentaires :<\/strong> <\/p>\n\n\n\nRegardez une d\u00e9mo \u00e0 propos du :
<\/p>\n\n\n\n
- Admin Center<\/a><\/li>
- Manager Hub<\/a><\/li>
- R\u00e9solution automatique des probl\u00e8mes de RH<\/a><\/li>
- Gestion des ressources de l’entreprise<\/a><\/li>
- Gestion du ESG<\/a><\/li>
- Gestion du cycle de vie des fournisseurs<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n
Le CEO de ServiceNow, CJ Desai, partage des informations suppl\u00e9mentaires de cette release Tokyo sur son blog<\/a>.<\/p>\n\n\n\nPlus de d\u00e9tails et informations sur l’article<\/a> original sur le site de ServiceNow.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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<\/figure>\n\n\n\n- Enterprise Asset Management (EAM) <\/strong>automatise le cycle de vie complet des actifs physiques de l’entreprise, de la planification \u00e0 la mise hors service, pour diff\u00e9rents secteurs tels que la sant\u00e9, les services financiers, la fabrication et le secteur public. La solution permet de r\u00e9duire les co\u00fbts, d’att\u00e9nuer les risques et d’am\u00e9liorer la planification strat\u00e9gique avec une meilleure visibilit\u00e9 sur l’ensemble du parc d’actifs de l’entreprise. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Supplier Lifecycle Management, (SLM)<\/strong> permet aux organisations de transformer les engagements avec les fournisseurs en exp\u00e9riences num\u00e9riques modernes, permettant aux \u00e9quipes de r\u00e9duire les co\u00fbts d’exploitation et de recentrer les talents sur la cr\u00e9ation d’une base d’approvisionnement plus r\u00e9siliente, diversifi\u00e9e et de haute qualit\u00e9. Avec SLM, les fournisseurs tirent parti des exp\u00e9riences en libre-service pour obtenir de l’aide, en renvoyant les demandes courantes vers les \u00e9quipes respectives.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Environmental, Social, and Governance (ESG) Management<\/strong> a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour permettre aux entreprises d’\u00e9tablir et de documenter des objectifs et des indicateurs cl\u00e9s de performance ESG, de suivre les performances, de collecter et de valider des donn\u00e9es pr\u00eates pour l’audit et de cr\u00e9er des informations conformes aux principaux cadres de reporting ESG, dans une seule solution de bout en bout. <\/strong>Les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s incluent la comptabilit\u00e9 carbone pour calculer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (GES) et une exp\u00e9rience utilisateur innovante qui aide les entreprises \u00e0 r\u00e9pondre efficacement aux demandes croissantes de donn\u00e9es ESG. ServiceNow collabore avec DXC Technology, Emissionsbox, Fujitsu, KPMG, LTI, Mindtree, NTT DATA Corporation et RSM US LLP, pour \u00e9tendre la port\u00e9e et les capacit\u00e9s d’ESG Management sur le march\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Stimuler l’engagement et la productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des exp\u00e9riences exceptionnelles<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
La version Tokyo aide les organisations \u00e0 prioriser la ressource la plus pr\u00e9cieuse, l’humain, avec de nouveaux outils qui font progresser le d\u00e9veloppement et la r\u00e9tention des talents, et profitent donc \u00e0 l’ensemble de l’entreprise :
<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n- Manager Hub<\/strong> s’attaque aux principaux probl\u00e8mes des managers, tels que l’\u00e9puisement professionnel et la pression intense pour que les employ\u00e9s restent heureux et engag\u00e9s au sein des \u00e9quipes. Disponible via le bureau Employee Center, Manager Hub offre une destination unique aux managers pour \u00e9tablir et examiner les parcours des employ\u00e9s et r\u00e9pondre aux demandes, tout en fournissant des ressources et des formations personnalis\u00e9es pour aider les managers \u00e0 devenir des leaders.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Admin Cente<\/strong>r, fait parti de ServiceNow Impact, permet aux administrateurs syst\u00e8me de facilement d\u00e9couvrir, installer et configurer des solutions ServiceNow via une exp\u00e9rience en libre-service.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Issue Auto Resolution for Human Resources<\/strong> \u00e9tend les capacit\u00e9s de Issue Auto Resolution for ITSM aux \u00e9quipes des ressources humaines. La solution applique la compr\u00e9hension du langage naturel (NLU) pour analyser les demandes et fournir un contenu en libre-service qui rencontre les employ\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 ils sont via des canaux tels que Microsoft Teams, SMS et e-mail. Il identifie \u00e9galement les cas urgents de RH et les achemine directement vers un repr\u00e9sentant des soins aux employ\u00e9s lorsqu’un niveau de soutien plus \u00e9lev\u00e9 est n\u00e9cessaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Booster l’intelligence et la confiance pour les op\u00e9rations et la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
ServiceNow place la barre plus haut en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et d’intelligence des donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 ses nouvelles fonctionnalit\u00e9s qui renforcent les d\u00e9ploiements de s\u00e9curit\u00e9 dans toute l’entreprise.
<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n- ServiceNow Vault<\/strong> prot\u00e8ge les applications ServiceNow critiques pour l’entreprise \u00e0 l’aide d’un ensemble de contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 de la plateforme. En utilisant une gestion flexible des cl\u00e9s et une classification des donn\u00e9es pour favoriser l’anonymisation des donn\u00e9es, Vault permet aux organisations de prot\u00e9ger les donn\u00e9es confidentielles sensibles et d’accro\u00eetre la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire gr\u00e2ce \u00e0 un chiffrement natif de la plate-forme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
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Disponibilit\u00e9<\/strong>
La version Tokyo de la plateforme Now<\/a> est disponible d\u00e8s aujourd’hui.
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Regardez une d\u00e9mo \u00e0 propos du :
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- Manager Hub<\/a><\/li>
- R\u00e9solution automatique des probl\u00e8mes de RH<\/a><\/li>
- Gestion des ressources de l’entreprise<\/a><\/li>
- Gestion du ESG<\/a><\/li>
- Gestion du cycle de vie des fournisseurs<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n
Le CEO de ServiceNow, CJ Desai, partage des informations suppl\u00e9mentaires de cette release Tokyo sur son blog<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Plus de d\u00e9tails et informations sur l’article<\/a> original sur le site de ServiceNow.<\/p>\n\n\n\n
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- Admin Center<\/a><\/li>
- ServiceNow Vault<\/strong> prot\u00e8ge les applications ServiceNow critiques pour l’entreprise \u00e0 l’aide d’un ensemble de contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 de la plateforme. En utilisant une gestion flexible des cl\u00e9s et une classification des donn\u00e9es pour favoriser l’anonymisation des donn\u00e9es, Vault permet aux organisations de prot\u00e9ger les donn\u00e9es confidentielles sensibles et d’accro\u00eetre la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire gr\u00e2ce \u00e0 un chiffrement natif de la plate-forme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Issue Auto Resolution for Human Resources<\/strong> \u00e9tend les capacit\u00e9s de Issue Auto Resolution for ITSM aux \u00e9quipes des ressources humaines. La solution applique la compr\u00e9hension du langage naturel (NLU) pour analyser les demandes et fournir un contenu en libre-service qui rencontre les employ\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 ils sont via des canaux tels que Microsoft Teams, SMS et e-mail. Il identifie \u00e9galement les cas urgents de RH et les achemine directement vers un repr\u00e9sentant des soins aux employ\u00e9s lorsqu’un niveau de soutien plus \u00e9lev\u00e9 est n\u00e9cessaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Admin Cente<\/strong>r, fait parti de ServiceNow Impact, permet aux administrateurs syst\u00e8me de facilement d\u00e9couvrir, installer et configurer des solutions ServiceNow via une exp\u00e9rience en libre-service.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Manager Hub<\/strong> s’attaque aux principaux probl\u00e8mes des managers, tels que l’\u00e9puisement professionnel et la pression intense pour que les employ\u00e9s restent heureux et engag\u00e9s au sein des \u00e9quipes. Disponible via le bureau Employee Center, Manager Hub offre une destination unique aux managers pour \u00e9tablir et examiner les parcours des employ\u00e9s et r\u00e9pondre aux demandes, tout en fournissant des ressources et des formations personnalis\u00e9es pour aider les managers \u00e0 devenir des leaders.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Environmental, Social, and Governance (ESG) Management<\/strong> a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour permettre aux entreprises d’\u00e9tablir et de documenter des objectifs et des indicateurs cl\u00e9s de performance ESG, de suivre les performances, de collecter et de valider des donn\u00e9es pr\u00eates pour l’audit et de cr\u00e9er des informations conformes aux principaux cadres de reporting ESG, dans une seule solution de bout en bout. <\/strong>Les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s incluent la comptabilit\u00e9 carbone pour calculer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (GES) et une exp\u00e9rience utilisateur innovante qui aide les entreprises \u00e0 r\u00e9pondre efficacement aux demandes croissantes de donn\u00e9es ESG. ServiceNow collabore avec DXC Technology, Emissionsbox, Fujitsu, KPMG, LTI, Mindtree, NTT DATA Corporation et RSM US LLP, pour \u00e9tendre la port\u00e9e et les capacit\u00e9s d’ESG Management sur le march\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Supplier Lifecycle Management, (SLM)<\/strong> permet aux organisations de transformer les engagements avec les fournisseurs en exp\u00e9riences num\u00e9riques modernes, permettant aux \u00e9quipes de r\u00e9duire les co\u00fbts d’exploitation et de recentrer les talents sur la cr\u00e9ation d’une base d’approvisionnement plus r\u00e9siliente, diversifi\u00e9e et de haute qualit\u00e9. Avec SLM, les fournisseurs tirent parti des exp\u00e9riences en libre-service pour obtenir de l’aide, en renvoyant les demandes courantes vers les \u00e9quipes respectives.<\/li><\/ul>\n\n\n\n